Presentamos en la Asamblea General los datos de crecimiento en atención, impacto social y empleo

ASPRONA ha celebrado este fin de semana su LXV Asamblea General Ordinaria en el salón de actos del Jardín Botánico de Albacete. El acto ha estado encabezado por la presidenta de la entidad, María Dolores Olivares, junto a miembros de la Junta Directiva y el director general, Manuel Martín.

Durante la asamblea se han presentado el informe de actividades y el económico de 2025, así como la propuesta de presupuesto para 2026, que fue aprobada por unanimidad.

Destaca el crecimiento en el número de personas atendidas. En 2025, ASPRONA ha dado apoyo a 2.316 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la provincia de Albacete, lo que supone 185 más que el año anterior. La entidad cuenta además con 408 profesionales y, a través de Fundación ASLA, genera empleo para otras 254 personas. A ello se suman 1.849 socios y socias y una red de 122 personas voluntarias que, desde hace más de 30 años, hacen posible el desarrollo de actividades de ocio y participación.

En cuanto a la personalización de los apoyos, ASPRONA continúa avanzando en un modelo centrado en cada persona. Durante 2025 se han desarrollado 658 Planes Individualizados de Apoyo en personas adultas, 771 planes familiares en Atención Temprana, 156 planes de ocio y 69 planes educativos individualizados en los centros de educación especial.

En el ámbito económico, durante 2025 se han recibido 177.498,53 euros en donaciones, la recaudación de eventos solidarios ha alcanzado los 217.565,16 euros y el resultado global del ejercicio se sitúa en 53.422,91 euros. Estos datos reflejan el respaldo social a la labor de la entidad y su sostenibilidad.

Entre los hitos del año, destaca la consolidación del servicio de Accesibilidad Cognitiva “Lo hacemos fácil”, impulsado con el apoyo de Fundación “la Caixa”, que ha permitido reforzar el equipo con nuevas contrataciones, incluyendo dos personas con discapacidad intelectual. Su objetivo es claro: hacer la información más comprensible y los entornos más accesibles para todas las personas.

También ha continuado el programa de Atención Temprana Neonatal en el Hospital General de Albacete, donde 58 bebés prematuros y sus familias han recibido apoyo especializado directamente en el entorno hospitalario.

En el ámbito del empleo, 62 personas han accedido a un puesto de trabajo durante el año, siendo más del 30% de los contratos en empresa ordinaria de carácter indefinido. Además, 107 alumnos y alumnas han recibido apoyo especializado en centros educativos ordinarios, reforzando el modelo de educación inclusiva en la provincia.

Durante su intervención, la presidenta, María Dolores Olivares, quiso poner el acento en el valor humano de la entidad: “ASPRONA no es solo un conjunto de servicios y centros, es una comunidad, una red de afecto, capacitación y oportunidades”. En esta línea, subrayó que cada acción de la organización responde a una idea clara: “todas las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen talento, sueños y derecho a participar plenamente en la vida social, laboral y cultural”.

Olivares también destacó que el trabajo diario va más allá del apoyo técnico: “nuestros centros construyen autoestima, autonomía y relaciones valiosas. Esos logros cotidianos transforman vidas y nos recuerdan que la inclusión es beneficiosa para toda la sociedad”. Asimismo, hizo un llamamiento a seguir avanzando de forma conjunta, impulsando el empleo, la accesibilidad cognitiva y la sensibilización social, con la colaboración de instituciones, empresas y ciudadanía.

La presidenta concluyó agradeciendo el compromiso de todas las personas que forman parte de la entidad: “sigamos trabajando unidos, con ilusión y responsabilidad, para que ninguna persona se quede al margen”.

La participación social sigue siendo otro eje clave. Las personas con discapacidad intelectual han estado presentes en 27 plataformas y proyectos comunitarios, mientras que los profesionales han realizado cerca de 3.800 apoyos fuera de los centros, favoreciendo una mayor inclusión en el entorno.

El deporte también ha tenido un papel destacado. Los clubes deportivos de ASPRONA han participado en 785 actividades y competiciones, con presencia en campeonatos regionales, nacionales e internacionales, consolidándose como un referente en el deporte inclusivo.

Recordamos que toda la información detallada, tanto económica como de actividades, está disponible en esta web, en el apartado de transparencia, reafirmando su compromiso con una gestión abierta y cercana a la sociedad.