Equipo de Portavocía

El Equipo de Portavocía está formado por Personas Con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (PCDID) de todas las zonas y sus personas de apoyo. Se creó en el año 2017, dando respuesta a un resultado del Plan de acción de ASPRONA del año 2016 y es el mecanismo de participación formal para las PCDID de ASPRONA.

El Equipo de Portavocía ha ido cambiando durante los años. Hay personas que ya no están, otras que se han incorporado y está abierto para cualquier persona que quiera participar.

Hasta el 2019 el equipo estaba formado por 7 portavoces, 1 por cada localidad, y su persona de apoyo. En 2020, durante la pandemia, gracias a curso de Plena inclusión sobre representantes en las entidades y la oportunidad de hacer reuniones por zoom, el equipo fue creciendo hasta llegar a contar con de 20 personas.

Objetivos del equipo:

Que las PCDID puedan tener representación en ASPRONA.
Crear y mantener un mecanismo formal de participación, reflexión y propuestas de mejora.
Promover la participación activa de PCDID.

Miembros del equipo:

El Equipo de Portavocía de ASPRONA está formado por los/las portavoces de cada zona. En estos momentos somos 14 personas:

Antonio Martínez

Portavoz de Almansa

Álvaro Aroca

Portavoz de La Roda

Miguel García

Portavoz de Tobarra

Federico García

Portavoz de Almansa

Isabel Plaza

Portavoz de La Roda

Enrique Moreno

Portavoz de Tobarra

Maribel Hernández

Portavoz de Caudete

David Bonillo

Portavoz de Villarrobledo

Luis Pardo

Portavoz de Albacete

José Requena

Portavoz de Hellín

Ángel Carcelén

Portavoz de Elche de la Sierra

Juan Tomás Martínez

Portavoz de Villarrobledo

Isaac Montero

Portavoz de Albacete

Isabel Mañas

Portavoz de Hellín

¿Cómo nos organizamos?

Entre todos y todas hemos acordado nuestras normas de funcionamiento:

Nos reunimos al menos 1 vez al mes, y si es necesario más.
Las reuniones actualmente las hacemos por zoom.
Se trabaja en equipo, nos repartimos las tareas y después las ponemos en común.
En cada zona, nos encargamos de informar, trabajar y recoger propuestas de los demás servicios.
El/la portavoz del equipo es el/la responsable de explicar y de enviar las propuestas a la Junta Directiva, y también de participar en las reuniones.
El/la portavoz puede estar acompañado/a.

¿Qué hemos hecho?

Desde el año 2017 al año 2019

Hemos hecho nuestras propuestas al nuevo sistema de gratificaciones de los Centros Ocupacionales.
Hemos dado nuestra opinión a la Carta de derechos de ASPRONA.
Hemos hecho aportaciones a los Cuestionarios de satisfacción de los Centros Ocupacionales.
Hemos participado en el documento que Plena inclusión C-LM realizó sobre la participación de las PCDID en el año 2017.
Hemos pensado que los temas que más nos afectan son:
1. Ocio y Tiempo Libre de las PCDID.
2. Vivienda
3. Accesibilidad
Tras un trabajo duro, hemos hecho un documento con propuestas a la Junta Directiva para mejorar el servicio de Ocio y Tiempo Libre.

¿Qué hemos hecho en 2020?

Proyecto ‘Conéctanos’

Creamos este proyecto durante la pandemia, para que personas que no tuvieran medios para conectarse recibieran una donación y pudieran mejorar su comunicación.

El proyecto engloba todas las zonas y muchas empresas colaboran.

Hemos repartido multitud de donaciones (ordenadores, tablets, cascos…) entre las zonas y la campaña permanece activa.

Observatorio de derechos

Desde el Equipo de Portavocía queremos que nos digas si te has encontrado con algo ilegal o injusto, que no respete tus derechos.

Se ha creado un buzón y el correo electrónico portavocia.pcdi@asprona.org para que puedas contárnoslo. El equipo lo leerá y te responderá. Es confidencial.

Carta a las Administraciones Públicas

Queríamos que las administraciones supieran que las personas que viven en residencias y pisos tutelados no tenían los mismos derechos que el resto durante el confinamiento. Les mandamos una carta con algunas propuestas. Conseguimos separar nuestros recursos de las residencias de mayores.

Pensando y trabajando en 2021

Seguimos con la campaña “CONÉCTANOS” repartiendo dispositivos a personas que lo necesitan.
Empezamos a trabajar el tema de la Vivienda:
Nos reunimos y nos dividimos en grupos las diferentes tareas:
- Grupo 1: Encuestas.
- Grupo 2: Tipos de vivienda, subvenciones y ayudas.
- Grupo 3: Coordinación con Plena inclusión en cuanto al tema de la vivienda.
Esperamos a lo largo de este año poder colaborar con los miembros de la nueva Junta Directiva, dando nuestra opinión y trabajando conjuntamente para intentar mejorar los servicios de ASPRONA.